最长签几个月 劳务合同是否需要缴纳社保不能一概而论，要依据合同所形成的关系性质来判断，以下为你详细分析： 劳务关系下通常无需缴纳社保 劳务合同建立的是劳务关系，这种关系基于民事法律，受民法典等民事法律调整。在劳务关系里，提供劳务者与接受劳务一方是平等主体，接受劳务方没 ...
www.zhihu.com/question/1937783444672344532也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。 (2)劳务派遣员工 被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。
www.zhihu.com/question/461637355本文概要 1、公司要与实习生签订劳动合同吗？ 2、公司需要给实习生交社保吗？ 3、公司怎么给实习生申报个税？ 一、公司能与实习生签订劳动合同吗？ 糗糗更欢乐有限公司2025年5月找了一个尚未大学毕业的实习生，每个月发3000块钱。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 ...
www.zhihu.com/question/533430051一般情况下签订 劳务合同 的条件： 1.劳务合同一般适应与两个平等的关系； 2.用人单位雇佣的劳动者不符合签订劳动合同条件（指 退休返聘 人员，退休人员，兼职人员等）。 用人单位不可以跟符合签订劳动合同条件的劳动者签订劳务合同。如果签订，属于违法，用人单位需要承担法律责任。 劳动 ...
www.zhihu.com/question/583548687公司签劳务合同实际是劳动关系，不交社保怎么赔偿？ 工作1年10个月，其间两次和门店签署一年期限的劳务合同，平均每月工作时长230到250小时以上，公司最早是按天计算工资，现在以小时计算工资，公司也并未… 显示全部 关注者 27
www.zhihu.com/question/433110039政审时工作经历最容易出问题的3种情况 社保/合同造假：为了凑基层工作经历，找机构代缴社保、伪造劳动合同，这种一查社保缴纳单位和合同公章就露馅 硬蹭应届生身份：明明有工作交了社保，还填“无业”冒充应届生，政审时社保记录和报名表对不上直接凉
www.zhihu.com/question/19423896514962449296年劳动合同到期，公司强行要求员工转签外包劳务公司，如果不想签，能拿经济补偿金和要求补交社保走人吗？
www.zhihu.com/question/2025270813616535468劳动者要求补缴社保+社保补缴时产生滞纳金的风险 劳动者在入职后以用人单位未缴纳社保为理由，单方面解除劳动合同并主张经济补偿的风险。 至于用人单位雇主品牌的伤害，在1—3点面前就不值一提了。 法条链接：
www.zhihu.com/question/446858042说起临时工，很多老板和HR都存在一个误区，就是公司聘用的临时工不需要缴纳社保，其实这个认识是不严谨的，需要加以纠正！具体分为以下情况。 企业与临时工属于聘用劳动关系 若临时工与企业：存在实际雇佣关系签订了劳动合同；按月定期支付报酬。 企业需要按照“工资薪金”给临时工发放 ...
www.zhihu.com/question/419846431实习生，公司要交社保和五险一金吗？ ！！? 大三实习生，从来没有交过社保，请问是毕业拿到学位证书之后，公司才可以交吗，试用期满了转正但是还未毕业可以交吗？ 还有公积金是五险一金里面的一金吗？ 公司好… 显示全部 关注者 17 被浏览
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