第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 不过，对产前15天开始休产假的规定不是硬性的。
www.zhihu.com/question/323873872Excel软件是许多人工作生活中常用到的软件，Excel的功能有很多，各项功能也很强大。大家知道用Excel如何计算员工产假结束日期吗？跟我一起来看看吧。
jingyan.baidu.com/article/d3b74d64bde95d5e76e60954...知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
www.zhihu.com/question/640691967按照国家要求女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；如果在期间没有休假，则生育津贴和工资可以同时领取。 如果休了产假，则按照生育津贴和工资二者高的一项领取。 如何领取生育津贴？
www.zhihu.com/question/628328868各地新计生条例中都对产假天数有所延长，其中，山西、安徽、江西、宁夏增加可多休60天，即 产假时间 共158天。 一、国家标准：98天的产假是基础 依据《女职工劳动保护特别规定》，全国范围内女职工的产假基准为98天，其中包括产前可休的15天。
www.zhihu.com/question/7502558557产假期间无工资这个需要具体解释一下。因为公司为员工缴纳了生育保险，产假期间收入由生育津贴承担，公司只需要支付员工实际基本工资和生育津贴标准之间的差额大于0的部分即可。比如员工工资为6000，生育津贴标准为4000，那么差额就是2000，公司只需要在产假期间每月支付2000元工资。比如 ...
www.zhihu.com/question/499232128孕产假权益会影响女性在职场上的发展吗？ 女子入职公司不到一年结婚怀孕，因被医院诊断为先兆流产，多次向公司申请病假，之后又向公司申请婚假、产假，均未获批。 女子在其申请的休假期间内也未到岗，公司… 显示全部 关注者 155 被浏览
www.zhihu.com/question/2017170903746699334广东产假178天只发98天补贴对不对 产假178天只发98天补贴是可以的，按照广东省计生条例的相关规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的，也就是说在计算生育津贴天数时，只有基本产假的天数才能计算。 也就是说一位女性的产假最少有178天 (奖励产假80天+基本产假98天)，但其中能享受生育津贴的 ...
www.zhihu.com/question/462695756/answers/updated合法，生育津贴和产假工资二选一，就高不就低。 产假工资的发放，大概是整个劳动人事法律领域，女员工和HR最容易踩坑的问题了。 很多用人单位认为生育津贴=产假工资，并规定女员工产假期间不发工资或者只发最低工资，等到产假结束后再将从社保机构申请到的生育津贴补发给女员工。 这是 ...
www.zhihu.com/question/584528096北京市人大常委会关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定已于2021年11月26日公布并实施，但是一些人对于产假的新规定有很多疑问，尤其是大家关注的产检假、产假、陪产假等。具体怎么休假？具体休多少天？夫妻之间假期能否调换？今天 「孕育妈咪圈」 就为大家介绍一下，北京产检假 ...
www.zhihu.com/question/41099937